ChatGPT+HR來(lái)了HR服務(wù)應(yīng)用GONEX助力企業(yè)全球化布局
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發(fā)布 : 04-22
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【科技4月20日?qǐng)?bào)道】今日，全球人力資源管理SaaS平臺(tái)GONEX于今日舉行了“ChatGPT如何賦能中企全球化擴(kuò)張”主題發(fā)布會(huì)，并正式發(fā)布了GONEX-IRIS合規(guī)服務(wù)應(yīng)用。據(jù)悉，GONEX-IRIS利用AIGC技術(shù)，可以自動(dòng)化賦能各種復(fù)雜全球HR流程，如無(wú)實(shí)體雇傭、勞動(dòng)合同、入職、離職、薪資管理、社保繳納、商業(yè)保險(xiǎn)等問(wèn)題的相關(guān)解決方案等，有效地提高了企業(yè)合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性。據(jù)介紹，GONEX-IRIS是一款專注于HR合規(guī)服務(wù)行業(yè)的應(yīng)用，區(qū)別于ChatGPT更偏向于個(gè)人助理的應(yīng)用模式。同時(shí)，GONEX-IRIS還可以利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)行員工滿意度和工作績(jī)效分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察和建議。這些數(shù)據(jù)分析和建議可以幫助企業(yè)更好地了解員工需求和行為，制定更具針對(duì)性的人才管理策略，提高員工滿意度和工作效率。對(duì)跨國(guó)企業(yè)來(lái)講，海外市場(chǎng)面臨著諸多繁瑣且復(fù)雜的問(wèn)題。首先，要在短時(shí)間內(nèi)了解所在國(guó)家的雇傭和勞動(dòng)政策，合理合法雇傭員工。其次，對(duì)有著眾多海外市場(chǎng)的企業(yè)，要同時(shí)處理多個(gè)國(guó)家當(dāng)?shù)貑T工薪酬發(fā)放、社保繳納，同時(shí)又要面對(duì)不同國(guó)家不同語(yǔ)言、不同法規(guī)的情況。而且，對(duì)于不同國(guó)家當(dāng)?shù)貑T工關(guān)于雇傭法規(guī)問(wèn)題的要快速及時(shí)回應(yīng)。種種問(wèn)題讓跨國(guó)企業(yè)HR面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而這些問(wèn)題增加企業(yè)人力資源成本的同時(shí)，造成工作效率低下，也降低了當(dāng)?shù)貑T工的滿意度。發(fā)布會(huì)上提到，針對(duì)這些難點(diǎn)、痛點(diǎn)，企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)利用GONEX- IRIS的AIGC技術(shù)和數(shù)據(jù)能?，依托它系統(tǒng)、完整、高效的管理平臺(tái)，幫助企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)了解當(dāng)?shù)貒?guó)家和地區(qū)的用工勞動(dòng)政策，進(jìn)行多幣種薪資合規(guī)核算、發(fā)放及稅務(wù)申報(bào)，系統(tǒng)地進(jìn)行全球員工一體化管理，節(jié)省企業(yè)設(shè)立專門海外團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用，依照各個(gè)國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定快速完成多項(xiàng)審核，從而幫助企業(yè)打開(kāi)海外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)全球化產(chǎn)業(yè)布局。
